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Sales Manager (w/m/d)

80-100%, Deutschland

Hast du Lust den deutschen Rekrutierungsmarkt aufzumischen, alte Gewohnheiten wie Post & Pay infrage zu stellen und gemeinsam mit einem coolen Team immer mehr Kunden aufzuzeigen, was heute im Recruiting alles möglich ist?

Wenn du von neuen Technologien und Themen wie Programmatic Recruiting, Display Marketing und Social Advertising nicht genug bekommst und eine absolute Winner- und Hands-on-Mentalität hast, dann lass dich von uns überzeugen! Wir freuen uns auf das Gespräch mit dir!
Wofür du zuständig bist:
  • Beratung und Verkauf einer SaaS Lösung für Programmatic Recruiting
  • Akquisition von Neukunden und Partnern aus diversen Branchen (Personaldienstleistung, Medienagenturen, Großunternehmen oder HR-Tech)
  • Beratung und Betreuung der Kunden im Bereich Programmatic Recruiting
  • Auf- und Ausbau eines nachhaltigen Beziehungsnetzwerks im Verkaufssegment
  • Eigenverantwortliches und effizientes Planen von Kundenbesuchen
  • Erkennung und Nutzung von Upselling-Potenzialen bei bestehenden Kunden (z.B. Social Advertising, SEA)
  • Was du mitbringst:
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Sales Manager:in im digitalen Rekrutierungsumfeld in Deutschland
  • Gewinnermentalität und Lust, einen neuen Markt aufzubauen
  • Gutes Netzwerk innerhalb der Zielgruppen für digitales Recruiting in Deutschland (z.B. PDL, Unternehmen, Medienagenturen)
  • Kenntnisse von Google Analytics, Suchmaschinenmarketing oder des Online-Werbemarktes sind von Vorteil!
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)
  • Reisebereitschaft
  • Was wir dir bieten:
  • Ein 100% digitales Umfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein junges, top motiviertes Team
  • Die Möglichkeit, an der Zukunft des Online-Recruitings mitzuwirken
  • Raum für deine eigene Weiterentwicklung
  • Eine einmalige Unternehmenskultur: Work hard – Play hard
  • Wir legen großen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben, deswegen bieten wir dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Flexible Homeoffice-Regelung
  • Bruttogehalt:

    Für diese Position sind ein fixes Bruttojahresgehalt ab EUR 56.000,- und eine attraktive Erfolgsprovision vorgesehen. Die tatsächliche Höhe des Gehalts legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest und orientiert sich an der individuellen Gesamtsituation. Selbstverständlich besteht auch die Bereitschaft zu Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

    Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

    Ich freue mich darauf, von dir zu hören!
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    Marlene Vazquez-Steiner

    Recruiting & Marketing
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    B E N E F I T S

    Viele gute Gründe, um Teil unseres Teams zu werden
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    COME AS YOU ARE

    Lockere Atmosphäre
    kein Dresscode
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    GRATIS

    Kaffee, Obst & Co.:
    einfach zugreifen!
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    ARBEITSPLATZ

    Öffentliche Anbindung
    Fahrradabstellraum, Dusche
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    ARBEITSZEIT

    Homeoffice möglich
    Gleitzeitregelung
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    GEMEINSAM

    Kochen, Essen, Feiern
    Laufen, Radfahren
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    PRÄMIEN

    Mitarbeiterwerbung
    zahlt sich aus